“红色引擎”助力乡村振兴

9月12日，桐庐分水镇召开村社干部离任荣退暨新任干部就职仪式，这标志着我县圆满完成3个试点乡镇51个村社组织换届工作，实现了“一肩挑”比例100%、“一肩挑”一次性选举成功率100%。切实选出了忠诚担当的好头雁、堪当重任的好班子、创业奋进的好气象、风清气正的好生态、干群齐心的好局面。

选好“领头雁”是本次换届工作的重中之重，高质量高标准推进村社组织换届选举工作，不仅关乎基层党组织建设，事关各地今后五年乃至更长时间的发展和稳定，也是推动全面从严治党向基层延伸的要求，更是“重要窗口”建设的政治任务。

农村强不强，关键要有“领头雁”，农村富不富，关键还得看支部。昔日落后贫穷的分水镇后岩村，如今依托独特的绿水青山禀赋已成为集登山、垂钓、观光、采摘、餐饮、住宿及商务接待于一体的综合性农家乐休闲度假村。

从无人问津的小山村逆袭成为“网红村”，后岩村党支部书记沈柏潮功在其中。谈起村里的发展，这位“领头雁”思路清晰，娓娓道来：“我们要立足生态，依靠生态，打生态牌，走生态路、开发生态产品。同时，依托分水江库区，利用农林牧副业等生产、生活景观的营造，发展农家福地等项目，促进农业增效、农民增收。”

除了建立桑葚采摘基地，发展桑葚衍生产业，后岩村还通过店面出租、外包保洁服务、家宴中心租赁等多种形式不断壮大集体经济，让村民在家门口致富增收。去年村集体经济达58万元，喜笑颜开的村民对未来的日子有了更大的盼头。

一手抓环境一手抓经济，后岩村将生态文明建设融入经济、文化和社会建设的各个方面，带领村民走上了一条以乡村旅游富村、富民的新路子。

在莪山畲族乡，同样有一位担当作为的“领头雁”、好书记——黄金源。2017年，黄金源担任沈冠村党总支书记。三年来，他带领村两委班子成员发挥沈冠特有的山水资源优势，创建美好的“沈冠梦”。围绕乡党委建设“一村一品”的发展思路，黄金源用二十多年创业打拼积累的经营发展经验, 打造了“稻花畲乡”的品牌，通过短短两年时间让入不敷出的后进村华丽蜕变成为全乡考核第一的先进村。

然而早在2008年，地理位置优越，拥有好山好水的旧县街道合岭村还是一个沉寂已久的村落，当时农村人均收入不足一万元，是我县经济薄弱村。

怎样利用资源提高村民收入，这些年来，合岭村两委班子也是动足了脑筋。2014年以来，桐庐合岭村抓住精品村建设的良机。合岭村投资500余万元，提升合岭水库周边基础设施建设，完成了合岭水库环湖夜景亮灯工程，对湖边建筑、桥梁、水系、绿化等景观空间进行亮化美化。“我们利用阳田山千亩野生杜鹃花海，开发阳田山杜鹃花观光产业园，打造休闲旅游观光新去处。让游客玩得开心也留得下来。”合岭村党总支书记邵小龙表示。

与此同时，合岭村出台多个奖励扶持政策，大力倡导民宿经济。因此，合岭村的民宿从无到有，再到遍地开花。截至目前，全村已有民宿47家，房间数469间，床位总量达到867张，全年共接待民宿游客6万余人次，营业总收入超过1000万元。

一个基层党组织就是一面旗帜、一座堡垒。近年来，我县将党建引领延伸到基层治理的“神经末梢”，选好“领头雁”配强“当家人”，充分发挥基层党组织“红色引擎”作用，把党建资源转化为发展优势、发展成果，激活党建新动力，实现集体增收和群众致富的“双赢”，形成各具特色、竞相发展的集体经济新局面，让居民群众获得感、幸福感不断提升，推动乡村振兴发展。